Brzmi znajomo? Własne przekonania to przeszkoda, którą hamuje wiele osób. Jeśli to dotyczy także Ciebie – to nie Twoja wina. Czasem dzieciństwo, a nawet dorosłe życie pełne jest komunikatów, które dziś skutecznie chowają przed Tobą Twój potencjał.
Bo w to, że potencjał do zmiany ma w sobie każdy z nas, wierzę – i to mocno. Czasem tylko nie potrafimy go zobaczyć.
Proces coachingowy skutecznie to zmienia.
Być może coaching kojarzy Ci się tylko ze skórzaną teczką, drogim garniturem i słowem „prezes” lub „dyrektor”. Ale najwięksi nie mają wyłączności na rozwój. Zanim zostałem managerem, musiałem przejść przez wszystkie szczeble kariery. Coaching skutecznie mi w tym pomógł i wiem, że zaprowadzi mnie jeszcze dalej.
Jeśli:
Ponieważ chcę zaprosić jak najwięcej osób na swoje konsultacje, powinienem odpowiedzieć „tak”, prawda?
Podchodzę do mojej pracy bardzo serio. Dlatego muszę Ci to powiedzieć:
Jeśli…
z minimalnym zaangażowaniem z Twojej strony, to się nie uda. Coaching to proces oparty na Twoich zasobach, doświadczeniach i chęci pracy nad sobą. Będę Cię wspierał, ale bez Ciebie to nie ma szans się udać.
i nie chcesz jej budować, oczywiście, możemy spróbować. Jednak jak wyżej – Twoje chęci do poprawy swojej sytuacji to nasz fundament. Znasz historię z budowaniem domu na piasku, prawda?
– coaching to indywidualny proces, w centrum którego jesteś Ty, dlatego nie mam dla Ciebie gotowych odpowiedzi. Wspólnie będziemy odkrywać rozwiązania, wesprę Cię w samodzielnym podejmowaniu decyzji. Coaching oddaje Ci Twoją sprawczość.
lub zdiagnozowano u Ciebie depresję, schizofrenię, zaburzenia lękowe lub inne zaburzenia psychiczne – nie zastąpię Ci terapeuty ani psychiatry.
– nie szukasz coacha, tylko prawnika lub doradcy finansowego/podatkowego. Mam do czynienia z różnymi zagadnieniami dotyczącymi budowania i zarządzania biznesem, ale nie mam uprawnień do udzielania Ci porad takiej natury.
Pamiętaj, że w każdym momencie procesu coachingowego możesz zrezygnować, jeśli czujesz, że to nie dla Ciebie. Najważniejsze jest nie osiąganie celu za wszelką cenę, ale robienie tego w zgodzie ze sobą.
A do przerwanego procesu można zawsze powrócić.
Najważniejszym pytaniem w coachingu jest „dlaczego?”. Dlatego opowiem Ci, dlaczego zdecydowałem się towarzyszyć Ci w drodze do odkrycia Twojego potencjału.
To, co widzisz, to ładne zdjęcia, strona internetowa, certyfikowany coach patrzący na Ciebie pewnym wzrokiem, ze stanowiskiem managerskim w agencji pracy tymczasowej w Niemczech.
Być może Cię zdziwię, ale nie zawsze tak było.
Repertuar jest szeroki, ale ze względu na ich skuteczność, mam 3 ulubione:
Model GROW – składa się z czterech etapów: Goal (cel), Reality (rzeczywistość), Options (opcje), i Will (wola/kolejne kroki). Zadam pytania, które pomogą Ci zdefiniować cel, zrozumieć obecną sytuację, rozważyć różne możliwości oraz zaplanować konkretne działania.
Metoda Walta Disneya – technika kreatywności, która polega na analizie projektu z trzech perspektyw: marzyciela, realisty i krytyka. Jeśli będziemy pracować tą metodą, będziesz wcielał się w te role i odpowiadał na pytania „co”, „jak” i „dlaczego”. W rezultacie nie tylko stworzysz pomysłu, ale ocenisz ich realność i zidentyfikujesz potencjalne wyzwania.
Metoda wizualizacji celów – wyobrazisz sobie, że już osiągnąłeś swój cel. Poprowadzę Cię przez to w taki sposób, abyś zrobił to wielokrotnie i skutecznie. Dzięki tej metodzie możliwe jest wytworzenie nowych połączeń nerwowych, ponieważ jeśli wizualizacja jest skuteczna, nasz mózg nie jest w stanie odróżnić jej od rzeczywistości. Dzięki temu będziesz podejmował decyzje i działania, które faktycznie będą zbliżały Cię do realizacji Twojego założenia.
Neuroplastyczność naszego mózgu jest wspaniała – wykorzystajmy ją! 🙂
Jasne! Po to się uczę i doszkalam, żeby pomóc Ci najlepiej, jak tylko umiem 🙂 Ponadto wiem, że czasem niektóre kwestie przychodzą do głowy nie tylko w trakcie konsultacji. Dlatego jestem dla Ciebie dostępny także pomiędzy sesjami.
Nie. Studia trwają 2 semestry i kończą się zdobyciem dyplomu i certyfikatu, w ich trakcie uczestnicy przechodzą coaching, mentoring, uczą się i testują narzędzia oraz metody coachingowe, przechodzą testy osobowości. Obszernie omówione zostają podstawy psychologi (zarówno osobowości i różnic indywidualnych, jak i tego, jakie motywacje kierują nami przy podejmowaniu decyzji).
Od 250 zł.
Jak najbardziej!
Jasne. Dane dołącz w polu „komentarz” w chwili umówienia konsultacji.
Skontaktuj się ze mną, aby omówić, jak mogę wesprzeć Cię w osiągnięciu Twoich celów. Umów się na bezpłatną sesję wstępną i zacznij działać w kierunku swoich marzeń!